Egalitate, Diversitate și Incluziune (EDI)

Egalitate, Diversitate și Incluziune (EDI)

Acest curs de formare în domeniul Egalitate, Diversitate și Incluziune (EDI) a fost creat în colaborare cu experți EDI la nivel mondial și introduce caracteristicile protejate, discriminarea, victimizarea și tratamentul injust într-un mediu profesional. Prin urmare, instruirea în domeniul egalității, diversității și incluziunii devine o parte esențială a instruirii pentru toate locurile de muncă.

Cei cu echipe de conducere superioare mai diverse din punct de vedere etnic sunt, în medie, cu 36% mai profitabili.

Rezultate ale învățării

• Înțelegeți Legea egalității din 2010 și aflați despre caracteristicile protejate.
• Înțelegeți tipurile de discriminare, inclusiv hărțuirea directă, indirectă și victimizarea.
• Știți cum să-i tratați pe ceilalți cu respect și să oferiți tuturor acces echitabil la oportunități.

Conținutul cursului

Acest curs de instruire în domeniul egalității, diversității și incluziunii este împărțit în 4 secțiuni:

1. Locul de muncă ideal
2. Comportament inacceptabil
3. Caracteristicile protejate
4. Îmbunătățiri practice

Despre cursul nostru despre egalitate și diversitate

Egalitatea, diversitatea și incluziunea sunt totul se rezumă la tratarea oamenilor **echitabil** și **cu respect**, indiferent de diferențele dintre ei.

Acest program de instruire în domeniul Egalității, Diversității și Incluziunii analizează modul în care ne comportăm la locul de muncă și modul în care comportamentul nostru îi poate afecta pe cei din jurul nostru și a fost creat în colaborare cu experți EDI la nivel global, certificați CPD și recunoscuți de IIRSM și Citation, abordând următoarele puncte:

Ce probleme acoperă cursul EDI?

Acesta abordează **comportamentul inacceptabil**, **stereotipizarea**, victimizarea** și **discriminarea**, precum și introduce caracteristici protejate de **Legea egalității** - sugerând modalități de a construi un loc de muncă mai suportiv și armonios.

Un loc de muncă deschis și incluziv are multe beneficii - atât pentru organizație, cât și pentru indivizi; Printre aceste beneficii se numără o creștere a moralului, o mai bună retenție a personalului și o reputație îmbunătățită a companiei. Până la sfârșitul cursului nostru despre Egalitate și Diversitate, personalul se va simți mai încrezător în abordarea problemelor sensibile legate de egalitate, diversitate, echitate și incluziune; și sperăm că se vor simți inspirați și pregătiți să facă o diferență pozitivă la locul de muncă și în comunitatea în general.

Disponibil în 40 de limbi